据国外媒体报道，日本电子巨头NEC公司和富士通公司打算在今后三年内将在中国、印度和日本以外其他亚洲国家的软件程序员分别增至1万人以上。
据悉，新的大规模雇佣包括：NEC中国员工数量将猛增75%，富士通将印度工程师人数提高三倍。大规模海外雇佣的目的是抵消日本程序员的短缺现象。
在看好亚洲国家的便宜天才方面，日本技术公司落后于它们的全球竞争对手。例如，IBM公司在印度雇佣了5.3万名工程师，而Accenture公司雇佣了3万人。
NEC计划在2010年前将日本以外的工程技术人员数量增至1万人，其中包括将中国技术员工数量从4000人增至7000人，使印度员工数量倍增至2000人，同时在菲律宾和越南雇佣更多员工。
富士通打算在2009年前将中国员工数量倍增至2000人，在2010年前将印度员工数量增加三倍，使其达到1万人。
两家公司都打算让新增员工开发手机与电子产品软件，同时在日本进行基础设计开发。报道还指出，日本拥有50万软件程序员。随着公司企业不断增加信息技术投资，目前认为该国尚缺15万程序员。
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