最新消息，富士康集团近日将对擅自发出“服丧”公告的人资部门及相关责任人予以惩戒，同时，相关“服丧”公告也予以纠正及撤消。

据消息灵通人士透露，富士康集团这份最新通告的大致内容如下：

富士康集团副总裁暨PCEBG事业群总经理郭台成先生于2007年07月04日逝世，中央人资于07月05日发出“公告”提醒集团员工于追思期间适当着装，集团就上述公告对各位同仁做出以下的通知：

1. 中央人资未经正常核准程序径行发文，该“公告”予以撤销，不生效力；

2. 对于中央人资擅自发文之个人及单位，将另案惩处。

据悉，郭台成先生病逝后，富士康中央人资部门第一时间发出了要求员工“尽量不着红色服装”的公告，据了解，此“服丧”发文得到了富士康科技集团人力资源最高主管的认可。

据接近此主管的人士透露，这是一位富士康集团的元老级人物，且与郭台成先生私交甚笃，在郭台成先生病逝消息传来后当场放声痛哭。因此，从人之常情理解，他批准发布“尽量不着红色服装”的公告也是情有可原。

但是，此元老级人物恐怕万万没有想到的是，这则公告却好心办坏事，不仅在富士康低阶员工中引发不良反应，并且还招致大陆媒体的倾斜性报道。由此而来，郭台铭先生在痛失胞弟之后，还莫名其妙的背上了“土豪地主”的恶名，怎叫人不心痛万分！？

有台湾媒体人士在第一时间发表评论：富士康的普通工人只是为了挣钱和养家糊口，并不是都和郭台成先生有着深厚的感情，或者说，在高管那一层级所体会到的感情，工人大众未必了解，在情感上未达成一致的前提下做出“丧服”公告，自然会有不同的声音出现。

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