奥运会离我们越来越近了，作为奥运世界级的合作伙伴，联想集团以科技与竞技领先的态度展现了民族品牌的风采！2007联想合作伙伴大会的召开，正式吹响了大联想向着奥运进发的的号角，也使众多联想渠道代理目标明确。

2007年4月27日的渠道策略报告会上联想已经正式发布了《大联想奥运激励计划》，同时大联想奥运战略也清晰地呈现在每一位大联想合作伙伴的面前。作为2008奥运会TOP赞助商，联想与众多合作伙伴一同分享这份珍贵的奥运荣耀与喜悦，特别公布了详细的评优规则，以便于渠道与市场伙伴共同抓住这次百年不遇的奥运机遇打赢大联想的奥运战略。

为体现支持奥运的决心，大联想奥运激励计划的评优规则分为两部分：

一、半年评优规则：

半年签约额完成率100%以上均有资格入围评选，凡出现严重市场秩序违规将取消评选资格。




二、年度评优规则：

1、T-Model年度评优规则（与奥运激励相关部分，代替原有出国游奖励）



除此之外，联想集团对于年度获奖规则的基本要求是100%完成任务，没有被处罚过，以及财年连续四个季度考评合格，获得的奖励是相当诱人，取消出国游的计划，改为支持奥运。

2、Think年度评优规则



由以上可见，联想集团这次不仅仅将奥运会的参与作为奖励，更激发了每个渠道伙伴积极加入的意识，从火炬手到观看嘉宾，联想和Think体系的伙伴均有机会。

想象着手握奥运火炬，是怎样的荣光？

联想将IT带入体育竞技，也将体育竞技带入IT，据了解，2007年11月将公布联想奥运火炬手名单，2008年5月公布联想观看嘉宾名单。

2008奥运的众所期待，从每一个行动开始！

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