2007年6月8日，联想大中华区宣布即将启动“阳光行动”项目，根本目的在于净化行业环境，与合作伙伴间建立并保持一个公平、透明、规范的合作氛围，以使“大联想”事业能够健康长久的发展下去。

据了解，在2004财年联想实施业务变革后，其强化业绩导向，策动业务人员深入区域，贴近市场，贴近代理伙伴，在之后的几年里，联想的业务获得了长足的发展，不仅份额牢牢占据中国市场第一，而且在增长速度上跑赢大势。

但是，“我们在收获成绩的同时，也要清醒的看到，由于这两年业务人员尤其是一线人员规模快速增长，业务管理的复杂性不断提升，使联想与伙伴们诚信合作的优良传统遭遇了一些挑战，我们个别的业务人员出现了以非法手段从合作伙伴处获取利益的行为。这些行为会象细菌一样腐蚀着大联想的健康肌体，如果任由这种情况不断扩大，就会断送掉我们共同为之奋斗的大联想事业！”联想集团副总裁蓝烨表示。

有关人士介绍，“阳光行动”主要内容就是进一步完善经济举报和审计制度，建立利益相关性申报和回避机制，从而杜绝由于联想员工与合作伙伴间的经济利益关系（本人或直系亲属与合作伙伴间存在财务、财产、股份等关系）而直接或间接产生营私舞弊和腐败行为的发生。

“联想将为此启动一个专项的长期工作机制，建立沟通管道和稽核制度，对内部的不诚信行为严肃处理。我们真诚地欢迎全体大联想合作伙伴加入到“阳光行动”的实践中来，对存在利益相关性的情况及时主动进行申报，对于个别联想员工在同合作伙伴日常的商务往来活动中存在的不诚信以及徇私舞弊行为积极进行举报！”

第一阶段实施“阳光行动”的接口单位是联想集团审计部与人力资源部门。

联想集团审计部开放电子邮箱jubao@lenovo.com，电话010-58868989以及信件（通信地址：中国北京8688信箱，联想集团公司审计部-总经理收）的方式接受来自全国各地有关联想体系内或者渠道内可能的各种经济问题、不诚信、营私舞弊行为的投诉举报。人力资源部门开放电子邮箱contact_hr@lenovo.com接受有关劳资纠纷和个人利益关系的举报。

无论是对联想还是整个行业，这都是一次开放式的创举，就好象我们经常听到的“反腐倡廉”，联想中国区通过这次行动将口号落到实处。相对近年来屡屡曝光的惠普、DELL等跨国公司丑闻，联想的公众形象一直相对健康，这次严以律己，强化批评与自我批评的行动将进一步提升品牌形象和企业素养。

在对联想合作伙伴的号召中，联想高层全体呼吁“大联想事业的每一次进步都离不开各位的鼎力相助，同样，我们希望这样一个旨在净化我们工作环境的项目能够得到各位合作伙伴的积极支持，让我们以自己的勇气和智慧去共同铸就大联想的百年基业！”

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