5月17日，“2007年华硕-英特尔校园精英培训营”招募计划在北京大学英杰文化交流中心正式拉开序幕。这场由国际著名IT厂商华硕、英特尔强强联手并与国内专业人力资源机构智联招聘联合举办的高校精英招募及培训行动，旨在通过一系列模拟营销推广案例评选，让参赛学生在直面真实职场考验的同时，切实了解到国际著名企业对优秀人才选拔的全方位需求标准。主办方华硕电脑希望通过这场活动，帮助高校学生树立正确的就业理念，并为其提供有针对性的职业素质培训，从而切实提升在校大学生的“就业力”，让他们更有准备的踏上求职之路。

据介绍，此次为期一个月的“华硕-英特尔校园精英培训营”招募计划，将主要面向全国8大城市包括北大、清华在内12所一流名校中的在校大学生展开。活动将首先在高校举行现场咨询会，对报名选手进行在线营销方案评比，每所学校选拨10名选手进入复赛。复赛选手再围绕分析判断能力、应变能力、综合运用能力、逻辑思维能力和求实精神等方面展开激烈角逐，并由华硕、英特尔和智联招聘的人力资源专家进行现场综合考察并打分，最终每所学校将有3名选手全国共36人脱颖而出，并参加由华硕、英特尔联合举办的“华硕-英特尔精英训练营”。

在训练营中，选手们可以接受来自华硕和英特尔等著名IT公司营销精英的专业营销培训、智联人力资源专家的职业规划培训、职业趋向分析和英语能力培训等等，所有考核达标者均可获得由华硕和英特尔共同颁发的高校营销精英证书，表现优异的前三名学生还将获得由华硕电脑提供的华硕笔记本电脑一台。

据有关专家介绍，目前高校毕业生就业难已经成为社会各界关注的热点，但与此相对应，“千金易得、人才难求”却成为困扰企业的现实问题。咎其原因，还是高校专业设置、培养方式与企业人才需求之间的矛盾造成的。当前高校院系、专业和课程设置偏重专业知识传授，对学生的职业能力缺乏系统性培养；而企业招聘人才标准有接近七成的权重是放在应聘者的职业素质或经验上。而两者的平衡除了需要学校和教育部门努力之外，更需要社会各方力量，尤其是人才需求方——企业的支持，才能真正在提升高校学生与社会对接的必备能力。

作为全球IT100强的华硕电脑，一贯重视在大学生对优秀人才的培训和选拔。六年来，华硕植根校园的人力资源计划业已形成了成熟的体系，通过“华硕之翼”、“硕市生”、“华硕学院”三个递进人才培养选拔组织，搭建起了完整的优秀人才动态成长梯队，此外华硕每年的校园巡讲活动也为人才招募起到了非常重要的作用。而此次“华硕-英特尔校园精英培训营”招募计划将是对高校学生学习、培养方式的一次补充，让其对社会职业需求获得更深入的了解和适应。眼下新一年大学应聘高峰又将到来，华硕希望通过这次活动帮助那些还在大学校园的高校学子找准学习的方向，从“华硕-英特尔精英训练营”走上成功之路。

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