陷入负债比率过高的明基，即使面临资产变现的窘境，仍表示要努力让员工过个好年，不过在明基的眼里“员工”这个词似乎另有深意。

据了解，明基台湾总经理李锡华已经对内表示，农历年前将发放绩效奖金。不过大陆这边，在毫无预警之下，明基宣布解雇北京手机研发中心员工所有人员，并且只能按明基之前公布的最低赔偿协议发放遣散费。

受BenQ Mobile拖累，加上本业其它产品线的业绩表现欠佳，明基负担相当沉重，也让明基内部员工除了好好运用每年十四个月的薪水外，多不敢期望农历年前能拿到绩效奖金。

不过据了解，明基总经理李锡华日前对所有员工发出电子邮件，表示今年农历年前公司仍将会按照往例发放绩效奖金，让明基员工大感惊讶。

明基的绩效奖金按照年资与工作表现，每位员工领到的都不同，不过按照的往年状况推断，明基每年在农历年前发放的绩效奖金，约在一至三个月不等，尤其今年年初开始，明基为了让台湾与德国的员工薪资差异缩小，大幅提高经理级以下员工的薪水，若发放与去年同样的月数，员工的绩效奖金有机会比去年多很多。

相较于明基台湾员工的兴高采烈，明基与BenQ Mobile在大陆的员工日子就没这么好过了。明基12月14日解雇了其北京手机研发中心的全部员工。

明基的北京研发中心原先是西门子手机部门在北京成立的手机研发中心，在明基合并西门子手机部门后，由西门子转移给BenQ Mobile，并由明基总部直接管理。

在合并案宣布后，有200多名北京研发中心员工选择不与BenQ Mobile签约，转投效伟创力，剩下约400人继续为明基效力，不料仅一年后，这些员工被迫面临失业的问题。想来他们应该后悔自己做出了一个并不明智的选择。

·业者报料   ·渠道求助   ·消费者求助   ·网吧业主求助   ·在线报修

【声明】DISCLOSER刊载此文不代表同意其说法或描述，仅为提供更多信息，也不构成任何建议。对本文有任何异议，请联络question@discloser.net。