主机板龙头大厂华硕积极降低成本，决加速进行在台人力结构调整，将于12月裁员，资遣近500名制造部门员工。 
 
但华硕强调，未来仍将扩增在台研发人力，这一波员工资遣条件优于劳基法的平均水准。

华硕今年以来表现亮丽，年营收可达5,000亿元，法人预估华硕今年获利可达200亿元、每股税后纯益约6元，在电子五哥中，获利能力仅次于鸿海。不过，华硕为2008年分家做准备，决定大举加入笔记本型计算机代工业务抢单行列，为降低成本，提升竞争力，决进一步调整在台人力结构。

华硕将全面调整经营体质及在台产能结构。据了解，华硕在台厂区包括北投厂、中坜厂及桃园厂，目前中坜厂已充作仓库，预计12月间将北投厂产能全部移往桃园厂，并资遣500名制造部门员工；北投厂则改成研发部门。

华硕表示，目前在台全部人力约为9,500人，其中制造部门约3,700人，12月进行资遣后，剩下3,200人。但是研发人力则已由今年年初的2,900人，增加至目前的3,500人，因此在台总员工人数不变，预计近年内研发人力会逐步扩增至5,000人。

华硕成立17年，由生产主机板的中小企业，发展成年营业额5,000亿元的品牌及代工大厂，近年来华硕更大举在全球各地进行生产、运筹布局，这包括大陆的苏州厂、浦东南汇厂，以及位于东欧捷克、美墨边境的组装厂。  

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