今天，本人借助DISCLOSER这个权威业界网络平台，向大家讲述发生在你我身边的IT媒体工作者们的新闻怪事，让我们从中了解一些所谓的：潜规则和人性威力。

本人就职于南方某省会城市的一家中小型代理商公司工作，入行多年，也一直和上述的某网站的工作人员打交道无数，原因该网站在我公司写字楼楼上，业务和工作上的事情方便联系，本人在公司一直负责产品宣传和策划这一块，工作多年工作经验所见所闻称不上老油条，也谈不上资深，不过对于其知名电脑媒体网站却熟悉一二，下面来我们来看看，目前在电脑网络发达的今天，电脑网站后台工作者们的人事百态，体会一下发生在一间电脑网络网站公司表里不一的工作故事。

该网站在南方省会城市成立多年，知名度在国内的消费电子类网络传媒影响力俱大，并在大陆南北方都拥有多间电脑城物业和卖场，在中国IT电脑卖场物业发展史声名远播。该网站依靠其电脑城卖场的众多代理经销商，厂家，原材料商，媒体广告商的庞大无价取之不尽资源下，信息量，浏览量，网站点击率多年高居惊人。

可是，在本人印象中，该网站的创始人工作多年突然离职后去了另一家IT网站后工作后，原网站公司和人员却乱了套，商业化运作味道十足，但各种新闻可读和权威性却不强大了，保守而上下，更多像是一个典型的电脑商品卖货推销的网站，但大家都是为了赚钱，像我们这些大大小小的商家每年也愿意计划和投放大大小小广告费给该网站，这样其实符合经济原则的，大家都有收入和回报，一举两得。

不过该网站的一些平时的新闻编辑工作却有时令我不太满意，当中有人的因素存在，也有各种制度的存在，也有人性结合存在，我总感觉到我公司每年投放的大量广告费给对方，但对方却更愿意和一些有背景或比我投放更大或更小的商家广告费的公司打交道，人们都说：排排队，先到者先得，钱多钱少可加可补，但我公司同事和我本人所了解的其它哥们朋友商家公司却也有这样的待遇不一，同级同钱但不同面子的事情出现。现说明大大小小的事例如下：

1、该网站分了多个部门和多个业务类群的，并每个广告商家客户都有一个业务人员来负责，我去了无数多间IT公司，唯一特别就是这网站的公司的业务员都是女的，并都是“大姐姐”级年纪，简单一些讲都是少妇级人物，工作认真和稳重感十足，业务人员这块对我们商家这方的服务和接待还是OK满意的。但负责我公司的产品宣传的编辑部的工作人员就没有那么好说话了。IT人类都知道，目前大部份工作都流行了工作QQ或MSN，SKYPE，邮件之类的工作交流软件工具，每一次有新产品上市，如搞卖场展示，消费者购买力洗脑，特价，搞促销，折扣活动，我一般都会第一时间通知该网站的小编们来我公司的档口现场，电脑城临租摊位或厂家办事处作报料和新闻稿宣传，但今年开始，一些小事却我感觉怪怪，这些小编们来的次数和频率越来越少了，我开始感到奇怪，随后打电话致电对方何解原因：对方的回答是说：目前我们网媒编辑这边有时“需要”听业务部“大姐姐”们要求的“话“对你们商家的新闻报道不能过多或过少的，主要和次要不是最大关系，我们还有一些更长期和大客户们工作为主力做......听到这里我一直认为这是他们工作特别需要，以后这样就算了.....

不过，事情有时也不是想象中那样简单，某日,本人在中午出外吃快餐时在路上偶遇了该网站原来一位现在已跳槽去其它厂商公司里面做市场人员的一位编辑同志，本人随意问询他为何不在原网站公司呆了？对方思考迟疑了一会儿，哼了一句：原来的网站人神共愤的！哦，这样一说，难道我平常遇到的刚才的工作事情，不是偶然的了？找了个地方坐下，边吃边聊才发现该网站的一些潜规则确实不是我们所用肉眼所看到的：

潜规则一：

网络编辑人员需要听从或工作职业性意向地受到该网广告业务人员的通知和广告费投放，人情关系好坏的来投放各自厂家商家的广告，网页版面有限，就算给了足钱的商家和长期的商家，如果在与业务打好关系的同时，不能与编辑打好关系，也一样同钱不同命的待遇，或者讲投了100元的广告费，A公司的产品宣传回报率为：60%，而B公司同期的产品宣传广告率却20%都有可能没有达到。倾谈中发现，该网站的人事和内斗也是相当严重，每一年下来单指编辑和资料，后台录入类的工作人员都有10多个离职不等，都是一些老员工为主，半新半旧也有，工龄多在2、3年上下。现在编辑岗位大部份都招了一些浮燥的大学生们居多，一来省成本，二来这些人也没有多大的本事来树立在为公司寻求更大的发展权威，老员工还有一些，但都是一些胆小鬼。那我本人又问：那些离职的编辑去那里高就了？对方回答：大部份去了产品厂家或代理商处工作，个别去了其它IT网站，还说之前该网站创始人元老离职后，带原来一批部手下去了另一个电脑网站去了。所以剩余的人员不是笑面虎就是八面灵珑的家伙，工作能力的深度和高度更无法突破，天天打着原有剩余知名度天天要各大大小小商家投放广告费。

潜规则二：

该网站的网络新闻编辑不能与厂家的市场人员走得“太近”，如得罪了广告业务部的“大姐姐”们到老板层“投诉”，能力再强者也得要离开工作岗位为这工作过的公司！至于当中的产品新闻有没有存在炒作成份和新闻权威性也没人顾及了。所以编辑人员或多或少都要受到业务大姐们的控制，要是哪位不听她们意见的人兄，相信他日后的网络编辑工作中会受到不开心的。所以选择离开也是正常了三。了解到该网站入职后又离职的编辑任期最长最多二年，最短一个月！换人如走马换灯，在其它网站类公司，一般人认为人事部和行政部，财务部，业务部都不是重要的权力部门的时候，但该网站公司的权力部门却刚刚与之相反，全是上述的几个部门老大说了算。但不要忘记的是新闻工作者的新闻从业者社会责任感和专业精神，这些“无冕之王”并像我们这些行外人想像得那么轻松和表面风光。该网站”炒人”随意性和街边个体户请人打工没多大区别，商业化的无情意外更大地打击员工的创新能力和投入工作动力。上班办公室中弥漫着买车买楼潮流风潮思想对于还在工作的工作人员来说，比精文和专业网络新闻稿件权威性还重要得多。

潜规则三：

同行有一个代理X泰主板经销商老板告诉我，每个商家或厂家要想在该网站有比其它商家的影响力，并通过每周7天，每天24H，每年365日，每年52周的平均30-65%广告行情宣传版面精彩视角效果，举例像以前的一个G超频显卡和B、E、AS、M主板品牌操盘手那样，天天泡在网上，成为“电脑人”，对该网加大”反宣传”才有扩大效果的，这些工作不是一般公司能做到的，那些显卡和主板现在还不是全国销量40,60K的显卡和100K的主板销量吗！？还有E品牌的主板也是在该网与B品牌主板恶斗新闻稿的战场局面，原本认为做一家全面的专业化网站，部份栏目变成厂家的“市场部”了，现在发现不是有钱就能做事的，为此就必需要做以下的几种工作之外的“工作”，这些工作不是请人吃饭也不是请人泡妞而是要做到：商家的市场人员平常要多多向该网站和业务和编辑人员“交稿费”或请人为自己公司高薪写产品稿，你们还要他们解决工作以外的“困难”......

本人一听奇怪了，我钱都给了合同也签了，该网站销售服务也认同接受了，反过来我本人还要向该网站交“稿费”？本人是做电脑买卖生意的又不是新闻人员，真不明白交稿费的多种意思和真正含义......经我本人口水乱喷问话初步求解所知，这些“稿费”一不是金钱，二不是美色，三不是老酒靓菜，四不是钻石珠宝，五不是客情友情，至于这些“稿费”事情，本人不得不日后还要听从这个同行前辈的话，多多深刻理解一下才行......

最后，那位同行前辈还对我说：该网站搞产品下游消费者推销实力还是有的，特别对于众多80年代出生的扩招的大学生群这一块，DIY行情、DIY配件、数码类、本本类，电脑城商家人员招聘广告方面，都还有个别地主栏目未被”污染”而得到”纯洁”，目前在该网站也只有几个通路厂家和几个主板大厂家做得这样的宣传广告效果。至于像笔者这种卖货型的公司建议老板们还是把广告费来年改为发给员工的加班费算了，毕竟电脑城产业有加班费的公司少之又少,做个平富济贫......，如A品牌主板和IN芯片商更是长期是该网至尊无上的客户，这些大客特区电脑网页上的表现在其它北方媒体网站效果所不能达到的。

潜规则四：

该网站每一年都和中国的其它电脑类网站宣传媒体一样，举行一年一度的所谓：产品评测大年会，已举行多届，一般都在每年的11、12月时间上下进行举行。以前届届火爆，不过这两年下来，热情度下降得好严重，在打击厂商的参展积极性同时，网站的公信力也受到大众的质疑。对于市场成熟化的电脑市场和电脑产品，媒体杂志，网站也多如牛毛的今天，一些权威性和行业高峰会的产品或新品评测新闻活动，也会引起更多电脑无知者和菜鸟们的兴趣和关照。该网站长期面对着大量本地家庭消费者，大学生群，电脑城参差素质不齐的工作人员，每搞一次网上网下的活动，也能发挥人群效应和混沸场面，这些也是商家们可看重的，所以每一年的评测大会，我们都和其它同行或厂商一样送出自己公司代理的主打电脑产品，新技术和创意性的电脑产品给该网站做评测工作和宣传，一评测就评了一个多月，而这些评测新闻报告一上网，往往得出结果与我们多年工作的职业感觉相差无几。至于为何一些产品本来也是够大牌了，却年年得奖永不退让也永不创新之道，也有一些物美价廉的产品却一直无法得奖，产品宣传好话坏话也说完了。之前有同行行话都在说：现在的网媒的评测新闻更多是一种形式，结果和数据也无从公正和公开中进行，冠军和得主要么由该网站的内定或制造一个完成......这种打着权威的测试报告正越来受到更多疑问，还不如搞个产品导购新闻算了，何必大动干戈呢？

正言：清者自清，俗者自俗，网媒责任感和从业人员的专业精神还是需要我们持续和长期发扬宣传倡导。希望值此文给各位IT工作者带来工作中和职业道路上的启迪，不管你是老板还是打工仔，你都要有你个人的思想表现和重视人这种动物在每时每刻的力量因素存在！

编后按：

天使和魔鬼都有翅膀，苍蝇和臭虫也有，但是它们的本质不同。如何提升自己的本质？让自己人生更有高度和深度？

正如不敢登台永远就得不到掌声，思想不发散出来就永远得不到提高。

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