世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，2006年5月8日，《人来人往：南方某企业高层集体辞职引发的思索》一文让我们见识到一个企业由于体制缺陷以及人治的原因引起的“山崩”。
文章发布之后，引起众多评论，看的出来，其中许多是与该企业有过接触，以及该企业的前员工，大家的口径惊人的一致。今天，我们收到一封来信，讲述了“渠道民工”在这家企业的亲身体会。可以说，一个好的企业当然会引人怀念，而相反，一个有问题的企业只能让人痛楚难消。
我在三X与ZX&ZZM共事的日子
作者：渠道民工
说这些话之前我先说一下我自已！我在三X工作过，我发誓我说的每一个评论都是真实的。
以前的三X在太平洋二期402B，是一个非常窄小的空间，那时什么老总办公室呀商务部呀技术部呀所以的人都工作在一个小房间里，我就是那个时候来到ZX的公司。
ZX非常非常的小家子气，从发货用的拖车，到办公用的电脑，还有技术部用的工具都一手把关。比如发货的拖车是一部烂了不能再烂的，而每天都有很多货要发，一部拖车根本不够用，每到晚上发货，ZX都要叫我们跟其它公司借。她说“借不借的到是你们的事，反正就是用手也要你们自已把货解决！”，我们一直跟她说买一部她都不肯！后来一直到那部拖车烂到不能再用的时候她才批准了买一部拖车。你们想想，就一个小小的拖车问题让我们这些员工受了多少其它公司的白眼？而他却视而不见！
办公用的电脑有三台，但也可以说根本上没有，显示器是客户返修的，主机的配置我就不说了，可能垃圾中也能找的到。但ZX说的好听，说什么以公司最小的费用换最大的价值，我们这些所谓帮她搞返修的人，说白一点就是民工，一个月800元不包吃住，从早上九点半上班一直干到晚上十点有时凌晨1点，而经常下班的时候还又安排做这做那，有时累的很的时候，ZX还不高兴，说什么叫我们做事她还要看我们脸色，我们是白领她的钱等等，当然这些加班是没钱的。试想我们这些做返修的就两三个人，一天到晚做这做那的，发完货身体都累的散架，一天工作十二个多小时呀！一个月1分钱加班费都没有的呀！而且每个月扣这扣那的，所谓一个月800元被她扣掉100多，还有多少？！
大家凭良心说一下，还有以前有个同事，在装机的时候被人偷了内存，可ZX硬把这个责任推到另外一个同事身上，因为被偷内存的同事是她湖北人。还有ZX规定谁发的货被货运公司掉了的话要那个发货人赔！这种做法多么的不工平，一个打工仔他的工作是把货拉到货运场，但被货运公司掉的话要员工用工资来赔！为什么发货前不买保险？她说的好听，为客户着想减轻客户的货运费负担！还有做商务的如果被客户跑了单，是要那个商务自已用工资来赔那张单的钱，当时有同事提意见，如果真的被人跑了单理应用那个商务她自身的毛利来赔呀？但这个提议一下子被ZX否决！她说“那些毛利是我公司创造的，不是你们自已的，我每个月都有发工资给你们的，跑了单是你自已的事，要你们自已出钱赔！”，当然大家可以留意那些单，每次业务员或商务发货都有ZX自已亲笔签的大名的，但为什么这种事要业务员们负全责呢？
还有之前文章里说过的陈大经理啦还有其它的经理啦，你们别以为他们很风光？他们在三X一样跟民工差不多的！他们一样要发货，一样要拉拖车，一样要搞返修，ZX说你们一定要做，不做可以，扣钱，你们的货要多少人帮你打包要多少人发货就从你们的工资上扣，呵，还有ZX提出一个叫业务的任务要什么开发再开发，其实是变相扣工资，是这样的一回事：
一个员工不管是经理还是业务员，你一个月一定要定任务开发多少个客户，最低时是一个月三个，有时一个月要开发五个，她说你们业务员要是不开发客户不叫业务员！还说那些已经跟公司拿货的客户不再是那些业务员的客户，那些客户是冲她公司才拿货的，你们业务员开发以后就不是你的本事了。
所以当业务员没完成任务时就只有一条路——扣工资。大家知道映泰主板吧，告诉你们，三X之所以能把映泰做到今天这个地步，绝对少不了一个人，那就是唐YF，他就是三X映泰的开国功臣，他为三X的映泰拿下了目前三X大半业务，但下场怎么样，他才没做几个月，当他把他的业务全部交给三X时，就被ZX逼走了，被ZX用无耻的手段逼走的！
关于ZX跟ZZM的事还有太多太多，大家放心，我以上说的都是真实的，我是无意间看到关于三X的新闻才有感而发的，不说出来我心里不痛快！还有我跟你们说一下那些所谓的在ZX手下的经理们的收入，不要以为他们拿了ZX很多的钱，无论他们业务再怎么的好，再怎么的拼命，他们的基本工资是一千二百块，不包任何的东西，但基本任务要卖掉她一百块主板！基本任务以后是二三块钱的提成，但是他们还拿不到他们应得的，ZX也会有借口，无论怎么样他们的工资一般情况不会超过三千五左右，多了ZX也会厚着脸不发的......
以上所说全是我亲眼所见，亲身经历！顺便说一句，有被ZX欺负过不解气的话叫人去查ZX的公司，一定是什么都不健全，走税偷税也会有的哦！
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