节前之乱:SK公司的高层变动,土拨王朝的覆没
日期:2006-04-30 作者:霹雳火 芝麻开门B2B平台 订阅短讯通
按说,每到逢年过节都是“走人季”,各个企业难免有些浮动的心,而这些时段对于业务端口来说,也是莫大的机会。往往会出现很多症状,告知我们一个企业的前景。今天看到的“悟空”读者的来信,写的是一个企业最近出现的人事变动,并由此引述出一连串的事件,可以说是牵一发而动全身,当然,快过节了,大家都不希望自己的公司象文中所叙述的公司一样,那么,正如其中所说“如有雷同,纯属巧合”,大家只是聊以佐茶好了。土拨王朝的覆没,SK之乱作者:悟空早上最新消息,广州SK集团总部行政部经理JS先生,因个人业绩、能力等问题未能达标。已于本月4月30号交接工作离职。此人任职SK集团人事经理2年,对员工和企业文化的争端较多,其“海归”派处事作风与SK自有私营公司的模式摩擦力较大,部下对其从事多年的“日式”经营克扣榨取员工血汗手法意见强烈。JS此人入职SK公司,使公司人才流失率从原来的年流率5%增加到65%,可谓惊天动地。有传JS入职SK公司,在推行公司文化与老板方的意见相差距远。公司上层S和L对其在人心稳定方面的作风,以及未能起到对员工“洗脑”功效的反感,也是JS面临困境BYE-BYE的原因之一。说到SK集团,现在已经改了名字,想知道的可以去他们网站看,叫SK信息,不过只是改了个LOGO,里面文字和介绍还是集团。为什么要改名字呢?不说了,不说了...。
SK在节前陆续裁人,另有其它消息:SK公司会在5.1节后改组和重建公司残余部门,进行第4波节后裁员行为,到时老员工将砍伐殆尽。根据目前状况预测,06年上半年业绩未达期望。其中光存储项目从06年年后就出现局部地方客户亏损情况出现,在寻求和套取BTC的部份代工资源回报较差,而另一个拿授权的台湾主板找小厂做问题不断,品质也越来越差。目前SK公司员工工资发放经常出现拖欠情况,上下人心涣散,崩盘到期。 这就是一个土拨王朝的状况,如有雷同,纯属巧合。
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