生活在激烈竞争、优胜劣汰、适者生存这样一个年代的我们，必然会面临着很多的问题，当然机遇出现的时候一定是给那些有准备的人。当我们面临机遇的时候该如何把握？面对困难的时候该如何挑战？

新兵和老将，是一对很密切的战友，老将都是从新兵慢慢成长起来的，新兵都是经过锻炼以后慢慢成长为老将的。老将和新兵各有优势，同时之间存在相互竞争，老将多的是经验，新兵多的是冲劲。也许老将到一定的时候可能就失去冲劲、失去激情，但是新兵不一样，因为年轻，所以就会有冲劲，更多的是在这样的过程中会积累宝贵和丰富的经验。这里可以把冲劲比喻为激情，把经验比喻为能力；可以把新兵比喻成新人，把老将比喻成老人。

以老将为榜样，向老人学习，固然是必要和肯定的。对于新兵和新人来说都是具有一定的影响力，但是我们不排除有的影响起到毒害的，或者是负面的作用，这些我们一定要避免。同样作为新兵和新人一定要谦虚、一定要勤奋，把自己的个性和活力释放到整个团队里面。老将和老人同样需要放下架子，认真热情帮助我们的新兵和新人，在必要的时候也要虚心向新兵和新人学习嘛，这里面注定会形成比、学、赶、帮、超的，因为老将和老人会深刻的感觉到压力，这种压力如果出现，必然会导致更加激烈的竞争，前提的是新兵、新人敢于发出挑战，老将、老人不甘落后。

不在沉默中爆发，就在沉默中消失，有了学习的机遇，就要好好把握，虚心认真学习，不断完善自我；面对遇到的困难，我们要敢于挑战，敢于在沉默中爆发，寻找解决困难的办法。只有这样做，我们的新兵和新人才可以找到立足之地，才可能在激烈的竞争中取得最后的胜利。作为新兵和新人应该在适当的时候寻求到适当的机会适时的崛起，用自己的行动去挑战我们的老将和老人。

谈到这里，不得不谈我们的新兵和新人，拿什么去挑战我们的老将和老人，我觉得除了自己的激情以外，更应该具备个人的能力。细致的分析，能力包括三部分：专业知识、执行能力、学习能力，三个部分构成了新兵和新人是否有能力去做事，去挑战我们的老将和老人。拿什么去挑战，我觉得具备了以上三者再加上激情，就可以去挑战，就一定能挑战成功。因为学习能力是个人能力的基础，有专业知识才可以做出正确的选择和判断，避免迷失方向，执行能力的强大可以叫事物产生结果和价值。作为新兵和新人，必须同时协调三者，平衡发展，这样的话能力才可以提升，才更有机会和把握去挑战成功。

当我们的老将和老人处于如日中天或者是夕阳西下的时候，我们的新兵和新人应该适时的崛起，勇于承担更重的责任。

编后按：

天使和魔鬼都有翅膀，苍蝇和臭虫也有，但是它们的本质不同。如何提升自己的本质？让自己人生更有高度和深度？

正如不敢登台永远就得不到掌声，思想不发散出来就永远得不到提高。

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