中国是“礼仪之邦”，不过，在我们日常所见的许多场合，无论于公于私，送礼成为一种平常的交流感情的方式。如何送礼甚至成为一门学问。

在IT的整个产业链，厂商、供应商、代理商、零售商等各个环节，送礼也许会增加感情，也许会催生腐败，长城公司的周庚申总经理在看了《马英九与14个县市长谈清廉》后抒发了如下感慨。对于各位读者，想来也有些裨益。


读<马英九与14个县市长谈清廉>后感

作者：周庚申

各位员工：

近期，我在出差的途中无意中看到一篇关于“马英九与14个县市长谈清廉” 的报道，提到，国民党主席马英九在与14个县市长座谈，要求各县市长务必落实“清廉执政、品质保证”的要求，他强调公务人员能确实做到“一个杯子都别收”的原则。

由此本人想到“春节”作为中国人一个十分重要的传统节日，送礼已经成为人们表达情感的一种重要方式。每到这个时候，公司各级员工都在为“过节如何给领导送礼”而大动心思，而领导如果收了员工的重礼，在以后的工作中就难免会碰到一些尴尬。如，当上司训斥员工时，员工就会产生怨恨，觉得上司收了礼还这样对他，真是不通人情。如果这种情绪蔓延，对公司的长久发展极为不利。为了让公司员工能够过一个人情味浓一些，祥和温馨春节。我倡议大家春节都能够做到“领导不收礼、员工不送礼”良好风气。

中华民族自古以来就是个礼仪之邦，注重情谊，投之以桃，报之以李，其乐融融，皆大欢喜。亲戚、朋友、同事之间勤于走动，互叙家常，本来也是情理之中的事。俗话说：“千里送鹅毛，礼轻情意重。”其中的“礼”有物品和礼数两种含义，相对于“礼”而言，我们更注重“情意”二字，不送礼与诚实、正直、勤劳的人品并不冲突，再重的礼物也不能取代你的才能。上司和员工的关系是靠工作而不是靠礼物维系的。如果员工真的想和上司沟通感情，一个问候电话、一条祝福短信，甚至是一张诙谐的字条、一封有趣的 E－mail，都可以让上司体察到你的用心。“礼品”重在“礼”而不在于“品”。感谢就是感谢，心意到就好。 
    
在新春佳节到来之际，衷心地祝福大家新春愉快！万事如意！   

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