员工招募和离职对于企业来说是常有的事情，而我们之前也见过一系列的离职信，有个人原因，也有“XX不是我的家”的经典。今天看到的这封离职信却让我们感觉心情复杂。

在这封离职信中，Mandy叙述了她所遭受的待遇，以及其主管的对人态度。我们忽然觉得信中所叙述的这家企业发生的故事非常象电视剧集中的情节，在那些情景剧中，男性主管往往对女性雇员备加“看护”，甚至人为设计各种“情节”，当然，最后反映的是一种社会心理问题。

作为心智健康的人，我们当然不希望真的有如此主管存在，而Mandy在这样的环境之下愤而离开，是不得已之选择，也值得同情。

希望各位读者所处环境没有如此恶劣，也希望各位男同胞阳光一些，不要象谭大叔所唱新歌那样成为大众传诵的“披着羊皮的狼”。


赖X军，如你所愿，我离职了！

作者：Mandy

赖X军：如你所愿，我离职了！ 
 
离职之前，有下列几点向你声明！
 
一、请你认清事实：我相信我的工作能力，我的职位只会建立在我的工作绩效上，不需要跟着谁才得到职务；当然也不需要跟着你才能得到副理一职。 
 
二、请勿再口口声声说你是硕士：
 
1、如果你是受过硕士教育的读书人，是否还记得孔子所说的〝言而无信，不知其可也〞(一个说话没有信用的人，真不知他还能做什么)？是否还记得你要求我把松江的实验室建立好，再做管理的工作？
 
2、如果你是受过硕士教育的读书人，为何在松江你所安排的宿舍，是我和你共享一个卫浴设施，但门是透明的毛玻璃？
 
3、你一再询问我男友的上班地方，说你在富士迈有能力招集到一大卡车的壮丁，可以到我男友的公司闹的这些想法，只会让我觉得你的幼稚。你口口声声说你有硕士学历，请问你这种行为与没受过教育的流氓，差异在那里？ 
 
 
三、请你认清你所扮演的角色：
 
1、我和我的男友尚未结婚，他要交几个朋友、我要不要和他在一起，要维持什么关系，是我和他之间的事。请你明白每个人都是独立的个体、都有交朋友的权力。不要一厢情愿的，将你的想法套在我和我男友的身上，强迫我要执行。
 
2、你不是我的发言人，你认识我多久？对我和我男友的交往过程又了解多少？我又何曾说过我要自杀（在此欢迎听到我说不想活的同仁来跟我对质）？你只是一厢情愿的，认为我有轻生的念头，就到昆山商厦把正在闲逛的我强拉到出租车载回宿舍，一路上硬抓着我，到宿舍后禁止我外出、并派人24小时跟在我身边。
　　
请问我下班后到商厦闲逛散心，触犯本公司员工守则第几条的规定？劳基法第几条的规定？
 
 
四、请勿一再的批评我的家庭、我男友的学历：
 
1、请勿以安全及天下父母心为理由，批评我喜爱到世界各地旅游。我至今仍庆幸我从娘胎开始，就能随着先父的工作，在不同的国家地区居住；也仍感激我的父母，从小鼓励并支持我独自到各地自助旅行，这些经验不但丰富了我的人生，不会像井底之蛙、以管窥天；也培养了我独立与应变的能力。 使得我到越南工作的那些日子，仍然怡然自得。请你牢记你没有任何立场和资格，用你的想法来衡量我的家庭，批评我父母对我的教育方式。
 
2、我已取得硕士学位，对方的学历不是我考虑的重点。我男友有潜水教练的执照、联结车的职业驾驶执照、股票营业员的执照、会声乐、捏陶艺、素描、曾得过全国业余摄影比赛、烧得一手好菜；此外，曾与意大利人生意往来长达十年，到过不少的国家、乐观、积极、幽默、上进，目前每年为他的公司争取到以亿元为单位的业务。除了学历，你又有什么比我男友优秀？
 
另外，硕士学历在我的家族中是最低的学历。我的姐姐为博士，除了中文，还精通英文、德文、法文，以及一些希腊文。学生时代即代表台湾到德国发表研究论文，目前在欧洲与来自世界各地的博士从事生物医学的研究，是该机构唯一的亚洲人，上个月刚考取风帆教练的执照。但她从未批评过我男友的学历，请你勿在我面前以区区的硕士学历沾沾自喜！
 
此外，你不是月下老人，没有资格和权力禁止我和我男友见面，更没有资格和权力禁止我再交男朋友。 
 
 
五、请勿一再的要求我教你说广东话，我的一位朋友，97年被派驻到广东工作，至今不但能说一口流利的广东话，也即将于明年取得复旦大学广州分校的博士学位。
 
你在深圳的这几年还不会说广东话，与我无关。不懂得善用时间是你个人的问题，你没资格浪费我的时间。 
 
 
六、非常谢谢你，在我到昆山及松江出差的这些日子，你都以安全为由，关心我的一切。所以我离职前，也以同样的话回报你：上海的外来人口越来越多、越来越杂，治安也越来越差了。所以出入公司或宿舍，请结伴而行；另外，开车也请注意交通安全。 
 

最后，小女子不才，有几点疑问想向各位高阶主管请教：
 
1、本人于松江实验室建立完成后，即被告之本人为“女性”，不适合在工厂发展，请本人另谋出路。请教各位高阶主管：
 
（1）本人从未有性别认同的障碍，到沛鑫面试时为也是〝女性〞，若不适合在工厂发展，为何要录取？
 
（2）在松江厂建立期间，本人是在场唯一的女性，为何没有女性专用的洗手间？
 
（3）为何松江实验室建立完成后，本人的性别会突然变得如此明显？
 
2、本人在出差期间，曾多次被要求下班后要烧饭，但因厨艺不佳而婉拒。返台后却被告之不会烧饭，故不知工厂的运作，因此不适合待在工厂。请教各位高阶主管：
 
（1）会烧饭才能待工厂的理论，是由那位学者提出？
 
（2）目前待在工厂的同仁，是否都能烧得一手好菜？
 
（3）厨师和家庭主妇，是否最有资格待工厂？

（4）是否以后人资部在招聘人员时，必须加考烹饪一项？
 
3、本人的堂兄于去年底派驻苏州，今年初本人到松江出差时，欲与堂兄见见面。但被要求我的堂兄必需要到松江，让各位主管见到“确有其人”。请教各位高阶主管：
 
（1）请问见一面要如何判定是我堂兄？
 
（2）是否还需要做DNA的鉴定？
 
4、本人在进入本公司前，曾在昆山工作一段时间，结识了一些朋友，与我的直属主管也一直维持亦师亦友的关系。今年初本人到松江出差时，欲利用假日到昆山与我的主管叙叙旧，亦被告之旧主管必需要到松江来接我，但小女子何德何能，让我的旧主管亲自到松江。
 
请教各位高阶主管：
 
（1）这是否是公司的不成文规定？
 
（2）是否对于每位出差的同仁，他/她身边的朋友状况，包括如何认识的来龙去脉、电话、详细住址等，都要向当地主管报告？

（3）为何不明文规定，并制定表格，以便方便管理？
 
谢谢！
 
在此谢谢韩飞和建厂小组人员，在本人建立松江厂实验室期间的鼎力相助！
 
 
Mandy

2005/08/09 离职前 

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