随着各品牌厂商对学校市场的开拓，学生作为重要的消费群体和力资来源受到重视。一方面，学生因为参与实践获得社会经验，另一方面，品牌厂商也获得了合理而廉价的劳动力，甚至有些企业由此得以培养储备干部等后备力量。

不过，在这样的雇佣关系中，由于并非固定的HR操作模式，难免出现一些摩擦，在法律知识日益普及的今天，显得更加明显。例如某主板品牌以培养后备力量为名将学生作为廉价劳动力使用，又如上个月某内存品牌拖欠学生薪水数周的事情，虽然钱不多，但是态度问题让人无法容忍，对于临时用工的待遇和相关的条款究竟该如何制定，对于双方该如何约束？是需要有所依据和管束的问题。

今天，我们收到了一份《威刚科技（上海）劳动协议书》，据发来协议书的学生讲，他们为该企业服务，但是并没有得到应有的报酬，而且，以各种理由拖欠许久才给酬劳。

难道真的是清晨起床遇到周扒皮，辛苦打工遇到黄世仁？


威刚让我明白一个残酷道理

作者：Danny Wang

前段时间，你们网站有一篇文章《校园新势力：某大学生为IT企业发来活动策划书》，很多人猜这个IT企业是华硕，因为华硕的硕市生群体目前出现了问题。不过，我可以负责任地说，那不是华硕，而是另外一家台湾企业，那就是威刚，也就是做那个内存的。

我之所以敢这么肯定，因为我也做过这样的计划，我也是威刚的学生佣兵中一员。

威刚为了做学校市场，从5月份开始招募我们参加他们的活动，我们很努力地做，但是到最后该拿薪水的时候却被刁难！不过，随着上个月与他们纠纷的结束，我们再也不会与威刚有任何的联系了，听他们自己的员工说，威刚上海现在是夫妻店，也许是这个原因也许不是。

还没有毕业就进社会，受骗很正常，特别被这样的台湾企业，不是吗？

我想不通，我们学生辛苦做点事情，拿辛苦钱，为什么要卡我们？何况，我们的酬劳一点都不高啊！反正我是不会再与威刚打什么交道了，但是，吃一堑，长一智，至少我明白了一些道理！我今天为了让学弟学妹们注意，还是要把一些事情说出来，同时，给大家看我们当时签的协议书，供大家参考。


《威刚电子（上海）贸易有限公司劳动协议书》


甲方：XXX

乙方：威刚电子（上海）贸易有限公司

本协议针对乙方在上海地区展开校园活动，聘请在校学生做宣传而拟定的合作协议书。

时间：2005年X月X日  ——2005年X月X日

甲方帮助乙方在上海高校做品牌宣传。
 
甲方首先按照乙方已经规划好的方案在校园做宣传，对于其他院校乙方没有涉及到得甲方需要跟学校沟通，想出宣传的方案，然后讨论得到乙方许可后开始执行。

甲方需要指定一人每周向乙方汇报所有人员的工作进程。甲方互相监督，若有不能很好协作者，乙方有权中止跟他的合作。此时工资结算按照为乙方工作天数每天50元结算。

（工时大于6小时，否则按照小时计算）

乙方承诺为甲方每月支付50元手机通话费，若去较远学校，报销当天车费，最高不超过20元，午饭报销10元。

活动结束，乙方一次性支付甲方工资2500元(包含个人所得税)，在公正合理的监督机制下，甲方有可能再额外赢取5000元额外奖金，但这需要乙方工作人员以及其他甲方人员的共同推举。

乙方对于甲方因为宣传需要而作出的牺牲学习时间之事不承担相应责任。

甲方：XXX              乙方：威刚电子（上海）贸易有限公司

【声明】DISCLOSER刊载此文不代表同意其说法或描述，仅为提供更多信息，也不构成任何建议。对本文有任何异议，请联络question@discloser.net。